SINGSUN ELECTRONIC SCIENCE & TECH CO.,LTD

SINGSUN ELECTRONIC SCIENCE & TECH CO.,LTD

hb@cnsingsun.com

86-0755-27586863

SINGSUN ELECTRONIC SCIENCE & TECH CO.,LTD
Trang ChủTin tứcSingsun đổi mới chế độ quản lý để kích thích tiềm năng của nhân viên

Singsun đổi mới chế độ quản lý để kích thích tiềm năng của nhân viên

2023-07-03

Dưới nền tảng của sự suy giảm kinh tế thế giới trong những năm liên tiếp, Singsun đã tìm ra một cách độc đáo, đổi mới chế độ quản lý và phát triển mạnh mẽ cơ chế kinh doanh phân hạch, đã giải phóng rất nhiều năng suất và kích thích tiềm năng của nhân viên! Nó đã mở ra con đường phát triển lành mạnh về an toàn nhân viên và lợi ích thắng-win của công ty.

Trong bối cảnh sự chậm lại của tăng trưởng kinh tế thế giới trong những năm liên tiếp, làm thế nào để nhận ra sự tồn tại và tăng trưởng của các doanh nghiệp và cách kích thích nhân viên tạo ra giá trị là những vấn đề phổ biến mà tất cả các doanh nghiệp phải đối mặt. Trong vài năm qua, sau khi khám phá táo bạo, Singsun đã mở ra một con đường phát triển về lợi ích lẫn nhau và sự cộng sinh giữa nhân viên và doanh nghiệp.

Vào ngày 25 tháng 2 năm 2023, Công ty Khoa học & Công nghệ Điện tử Singsun Singsun , L TD . Tổ chức cuộc họp cổ tức hàng năm năm 2022 của các cổ đông của bộ phận phân hạch và cuộc họp là một thành công hoàn toàn! Năm 2022, ba bộ phận của kim loại tấm, các bộ phận chính xác và máy tiêu chuẩn đã được chia. Sau một năm làm việc chăm chỉ, thời gian thu hoạch đã sớm đến. Bộ phận kinh doanh phân hạch đạt được năng suất hàng năm 25,71% cho kim loại tấm, 28,89% cho các bộ phận chính xác và 20,38% cho máy tiêu chuẩn, vượt xa lãi suất của một số quỹ và ngân hàng. Ouyang Shaoyun, người sáng lập công ty, đã trao phần thưởng của các cổ đông cho tất cả các nhân viên, và mọi người đều nếm trải sự ngọt ngào và mỉm cười với niềm tự hào và niềm vui trên khuôn mặt.

3/10

Nhìn thấy các cổ đông và nhân viên muốn cung cấp các gói màu đỏ, Ouyang đặc biệt hạnh phúc. Ông nói: "Bộ phận phân hạch là một sự đổi mới trong quản lý của công ty. Mục đích ban đầu của phân hạch là để cho mọi người Singsun kiếm được nhiều giàu có hơn tiền lương, và mục tiêu của công ty là phù hợp, chia sẻ lợi nhuận, để đạt được sự thịnh vượng chung. Tôi Ban đầu nghĩ rằng trong những năm gần đây, môi trường chung không tốt, và có thể không có lợi nhuận, nhưng tôi không mong đợi rằng chúng tôi đã đạt được cổ tức trong năm đầu tiên của phân hạch, đó là kết quả của sự thống nhất và làm việc chăm chỉ của mọi người, và cũng cho thấy phân hạch là một lựa chọn rất chính xác. Đầu tư vào công việc khó khăn của bạn và bạn sẽ không thất vọng. Mục tiêu của tôi là đảm bảo rằng mọi cổ đông và nhân viên của Singsun đều kiếm được nhiều tiền hơn, và cung cấp một nền tảng phát triển lớn hơn cho nhiều nhân viên dám Hãy suy nghĩ và chiến đấu. Tài năng mạnh mẽ là các đơn vị kinh doanh mạnh mẽ, và các đơn vị kinh doanh mạnh mẽ là ingsun mạnh mẽ! "

Kể từ khi thành lập vào năm 2003, sau 20 năm gió và mưa, công ty đã phát triển từ một hội thảo nhỏ thành một doanh nghiệp cỡ trung bình với doanh thu hơn 100 triệu nhân dân tệ. Quá trình này không dễ dàng. Kinh nghiệm của nhân viên cũng chứng kiến ​​sự phát triển và tăng trưởng của nó, giờ là bộ phận phân hạch của chế độ hoạt động, chắc chắn sẽ trở thành sự phát triển trong tương lai của công ty tăng tốc sức mạnh mạnh mẽ nhất, nó mang lại cho mọi người tham vọng, sáng tạo, dám thách thức người Singsun cung cấp một sự vững chắc và Giai đoạn ổn định, sẽ chơi đầy đủ cho từng ngôi sao nhanh chóng trí thông minh của mọi người, ngay từ đầu đến cuối, chúng tôi thực hành khái niệm giá trị của "hướng đến con người, thống nhất và chia sẻ", khiến mọi người phấn đấu cho một cuộc sống tốt hơn vào ngày mai!

Trang ChủTin tứcSingsun đổi mới chế độ quản lý để kích thích tiềm năng của nhân viên

Nhà

Product

Whatsapp

Về chúng tôi

Yêu cầu thông tin

We will contact you immediately

Fill in more information so that we can get in touch with you faster

Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.

Gửi